创新警企“五联”工作机制,这个派出所服务企业出新招

创新警企“五联”工作机制,这个派出所服务企业出新招

来源:重庆市公安局2021-04-19

高新区微电子园治安派出所紧密结合辖区企业多、流动暂住人口多的特殊所情,以创新思维设立综合指挥室、驻企警务队、案件办理队,打造警企“联勤、联防、联控、联动、联巡”的“五联”工作法,探索出一条治安派出所施行“一室两队”的有效勤务模式,有力提升了服务辖区企业的能力水平。

微电子园治安派出所认真贯彻落实“一室两队”警务机制改革紧密结合辖区实际,大胆推进、积极作为,因情施策、因地制宜,主动探索治安派出所施行“一室两队”勤务模式,收到良好成效。

——警情引领,警务前置实施扁平化管理。按照市局 “一室两队”建设总体部署,微电子园治安派出所认真分析辖区企业治安情况和近年来警情数据,将占辖区内全部企业员工总数46.7%和全所警情量50%以上的广达公司作为辖区治安防控重点,在全所范围内抽调了业务能力出色、工作责任心强的民警、辅警组建起广达公司片区“驻企警务队”,划分为4个警务片区,与所内原有4个值班组配合,警务前置“零距离”实施110接处警、维稳处突、服务企业的扁平化治安管理新模式。

——警企联动,创新推行警企“五联”工作机制。派出所以“一室两队”建设为基础,充分调动企业安防力量,推动警企共建、互动,大力夯实基层基础工作,运用“传统+现代科技+大数据应用”手段,积极推行警企“五联”新机制:

一是警企联勤。以富士康、广达、英业达、SK海力士、新普、辉烨、沙伯基等七家劳动密集型企业为重点,以点带面全覆盖,由“驻企警务队”责任民警和企业安保人员组成“警企服务队”,指导帮助企业开展维护秩序、化解矛盾工作。

二是警企联防。“驻企警务队”民警主动靠前,针对当前重点工作和一段时间的突出问题,联合企业保卫部门开展重点防控工作。目前,重点针对疫情防控、安全生产等重点工作和电信网络诈骗案件高发的现状,因情施策、对症下药,集中开展宣传、科普和法制宣讲活动,收到良好效果。

三是警企联控。积极联系各大企业,在现有监控设备基础上,陆续安装新技术设备,着力打造“智慧安防厂区”,确保盗窃、打架斗殴等高发性犯罪量得到有效下降。

四是警企联动。依托企业安保治安力量,加强培训指导,充分发挥企业矛盾纠纷自调自处作用,第一时间掌握第一手信息资料,有效处置化解各类合同、劳资、工伤纠纷等矛盾问题,主动对接司法所,建立“驻企调解室”,集中企业优秀员工、司法调解员等力量,搭建员工身边的联调平台开展“多元联调”,确保企业内部纠纷能身边调处、就地化解。

五是警企联巡。派出所组织指导辖区重点企业安保人员开展巡逻值守,配合派出所巡逻力量,在各重点区域、员工上下班高峰时段、人流密集区域以及警情高发部位设立“护工服务岗”,加强网格化巡逻值守,降低发案、保障安全,提升员工安全感、满意度。

——良性互动,“一室两队”建设初见成效。派出所综合指挥室运用合成研判和数据分析成果,指导驻企警务队、案件办理队精准开展工作,驻企警务队、案件办理队将工作中获取的情报信息反馈给综合指挥室,“一室引领两队”“两队反哺一室”的工作格局初步形成。今年1月以来,盗窃、电信诈骗等高发性治安问题发案环比分别下降了55.6%、9.1%;1月份,综合指挥室通过视频侦查协助案件办理队破获刑事案件5件;驻企警务队根据综合指挥室指令落实“一标三实”工作,通过两个月的实地查勘,顺利完成了辖区106个实有单位、门店的网上标注上图和714个从业人员录入工作;按照民生警务工作部署,深入企业积极开展“警快办”平台推广,截至目前共发动辖区企业员工注册平台8200个;在基础警务信息平台中采集录入人员信息10550条、删除11300条,确保了系统的准确性、鲜活性。


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创新警企“五联”工作机制,这个派出所服务企业出新招

2021-04-19 06:05:00 来源: 0 条评论

高新区微电子园治安派出所紧密结合辖区企业多、流动暂住人口多的特殊所情,以创新思维设立综合指挥室、驻企警务队、案件办理队,打造警企“联勤、联防、联控、联动、联巡”的“五联”工作法,探索出一条治安派出所施行“一室两队”的有效勤务模式,有力提升了服务辖区企业的能力水平。

微电子园治安派出所认真贯彻落实“一室两队”警务机制改革紧密结合辖区实际,大胆推进、积极作为,因情施策、因地制宜,主动探索治安派出所施行“一室两队”勤务模式,收到良好成效。

——警情引领,警务前置实施扁平化管理。按照市局 “一室两队”建设总体部署,微电子园治安派出所认真分析辖区企业治安情况和近年来警情数据,将占辖区内全部企业员工总数46.7%和全所警情量50%以上的广达公司作为辖区治安防控重点,在全所范围内抽调了业务能力出色、工作责任心强的民警、辅警组建起广达公司片区“驻企警务队”,划分为4个警务片区,与所内原有4个值班组配合,警务前置“零距离”实施110接处警、维稳处突、服务企业的扁平化治安管理新模式。

——警企联动,创新推行警企“五联”工作机制。派出所以“一室两队”建设为基础,充分调动企业安防力量,推动警企共建、互动,大力夯实基层基础工作,运用“传统+现代科技+大数据应用”手段,积极推行警企“五联”新机制:

一是警企联勤。以富士康、广达、英业达、SK海力士、新普、辉烨、沙伯基等七家劳动密集型企业为重点,以点带面全覆盖,由“驻企警务队”责任民警和企业安保人员组成“警企服务队”,指导帮助企业开展维护秩序、化解矛盾工作。

二是警企联防。“驻企警务队”民警主动靠前,针对当前重点工作和一段时间的突出问题,联合企业保卫部门开展重点防控工作。目前,重点针对疫情防控、安全生产等重点工作和电信网络诈骗案件高发的现状,因情施策、对症下药,集中开展宣传、科普和法制宣讲活动,收到良好效果。

三是警企联控。积极联系各大企业,在现有监控设备基础上,陆续安装新技术设备,着力打造“智慧安防厂区”,确保盗窃、打架斗殴等高发性犯罪量得到有效下降。

四是警企联动。依托企业安保治安力量,加强培训指导,充分发挥企业矛盾纠纷自调自处作用,第一时间掌握第一手信息资料,有效处置化解各类合同、劳资、工伤纠纷等矛盾问题,主动对接司法所,建立“驻企调解室”,集中企业优秀员工、司法调解员等力量,搭建员工身边的联调平台开展“多元联调”,确保企业内部纠纷能身边调处、就地化解。

五是警企联巡。派出所组织指导辖区重点企业安保人员开展巡逻值守,配合派出所巡逻力量,在各重点区域、员工上下班高峰时段、人流密集区域以及警情高发部位设立“护工服务岗”,加强网格化巡逻值守,降低发案、保障安全,提升员工安全感、满意度。

——良性互动,“一室两队”建设初见成效。派出所综合指挥室运用合成研判和数据分析成果,指导驻企警务队、案件办理队精准开展工作,驻企警务队、案件办理队将工作中获取的情报信息反馈给综合指挥室,“一室引领两队”“两队反哺一室”的工作格局初步形成。今年1月以来,盗窃、电信诈骗等高发性治安问题发案环比分别下降了55.6%、9.1%;1月份,综合指挥室通过视频侦查协助案件办理队破获刑事案件5件;驻企警务队根据综合指挥室指令落实“一标三实”工作,通过两个月的实地查勘,顺利完成了辖区106个实有单位、门店的网上标注上图和714个从业人员录入工作;按照民生警务工作部署,深入企业积极开展“警快办”平台推广,截至目前共发动辖区企业员工注册平台8200个;在基础警务信息平台中采集录入人员信息10550条、删除11300条,确保了系统的准确性、鲜活性。


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