华龙网-新重庆客户端讯（吴倩 实习生 黎源）綦江，拥有光荣的红色传统。

这片热土，是川渝黔边革命的摇篮，有着丰富的红色资源、底蕴深厚的革命文化。

红色基因，党建赋能，人民嘱托，人社行动。近日，綦江社会保险事务中心按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以支部为堡垒，深入学习党史，推出业务提升微课堂、公益服务等系列活动，激发了全体党员干部爱岗敬业争先锋的活力与动力，乘势而上做好社保服务大文章。

传承“红色火炬” 推进学习常态化

学无止境，业务培训不停歇。綦江区社保中心将党史学习教育和党员干部理论业务学习结合起来，启动“人人上讲堂、全员展风采”业务素质提升微课堂活动等，每月至少组织2次中心组学习和1次业务汇报交流，推进学习常态化，练就社保精兵。

多方外援对口支持，专业能力常“更新”。綦江区社保中心坚持“请进来与走出去”相结合，以举办专家讲座、拓展训练、组织实地体验式学习等多种方式，确保学习实效，促进业务水平与个人素质的全面提升。

发挥模范带头作用，领衔实现全员业务升级。社保中心领导班子成员率先垂范、中层干部踊跃接棒，深入综合服务大厅当“厅长”，服务前台当“台长”，将学习成果转化为实际行动，实现理论和实践并驾齐驱。

綦江区社会保险事务中心主任王忠卫表示，綦江社保中心全体成员在干部形象、交流语言、服务行为和工作内容等方面焕然一新，以专业的服务助力各类问题迎刃而解，学习效果立竿见影，受到了参保单位和群众的广泛好评。

做好“把关人” 抓人促事聚力凝心

无规矩不成方圆。把握好考核的尺度，松弛有度，方能有效促进个人奋蹄向前。綦江区社保中心以抓人促事聚力凝心为导向，树立正确绩效目标，将工作完成情况与个人考核相挂钩，强化牵头科长责任和团队合力效应，进一步提升工作效率。

据了解，綦江区社保中心在每季度和年终评选优秀科室和个人，努力树立良好的学习风向，营造浓厚的学习氛围。同时，对量化排名偏后、工作完成不力的干部职工，实施约谈教育、定期整改、岗位调整等以鞭策后进，确保每一个人不掉队。

此外，强化履职担当，发挥好党建“定心剂”作用。綦江区社保中心以党的制度建设为抓手，把准政治方向，明确党建“第一责任人”职责，履行“一岗双责”，牢固树立明责、履责、尽责的意识。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。綦江区社保中心通过开展组织生活会，以广泛征求群众意见、党员之间互相查找问题、全面整改的形式，及时解决好党员在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，保证服务队伍纯洁高尚。

“益”心为公 志愿服务从不缺席

“这是我们应该做的。”这是綦江区社保中心的志愿队员们经常挂在嘴边的话。“敲门行动”、“文明劝导”、“结对共建”等系列公益服务，是綦江区社保中心一直在做，并将持续做下去的事。

綦江区社保中心坚持把党史学习教育与创建全国文明城区工作紧密结合，深入开展“我为群众办实事”实践活动。

据悉，綦江区社保中心与社区党组织“结对共建”，多次开展进小区楼栋宣传，到交通路口劝导等志愿服务共计4次，努力把党史学习教育成果转化为推动文明城区创建的动力，补齐城市发展“短板”，不断提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。

綦江区社会保险事务中心主任王忠卫强调，志愿活动紧扣全国文明城区创建的主题，大力推进了文明理念的宣传和传递，这是党史学习教育紧扣实际工作的成果，也是社保中心始终致力于为民撑伞共风雨，全心全意为人民的体现。