为全力推进职业技能提升行动深入实施,努力完成今年各项工作目标任务,人社部在10月下旬至12月底,集中开展“2020年职业技能提升攻坚行动”(以下简称攻坚行动)。

攻坚行动提出,强化各项政策贯彻落实,加大专账资金使用效能,切实加快专账资金使用执行进度,加强职业技能培训基础能力建设。激发以工代训政策新动能,全力支持中小微企业以及外贸、住宿餐饮等行业的各类企业开展以工代训。

攻坚行动强调,强化组织实施工作力度,健全工作协调机制,充分调动各行业主管部门以及群团组织参与积极性,共同做好职业技能培训工作。开展常态化的大规模职业技能培训,统筹做好线上线下培训工作。加快完善职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式,跟进开展技能等级认定和证书核发工作。

攻坚行动要求,强化培训质量管理,提高培训针对性实效性,引导培训资源向市场急需紧缺、企业生产需要、安全生产必需、新职业新业态领域聚集。保证培训质量,依据国家职业技能标准要求,开展职业技能培训,采用“制度+科技”的手段对培训机构、培训鉴定评价过程等进行全方位监管,确保培训、评价质量和效果。强化风险防控,加强培训资金监管,每季度定期向社会公开资金使用情况,对以虚假培训等套取、骗取资金的,要依法依纪严惩。提高培训管理服务水平,优化培训补贴支付方式,探索推行企业申领补贴承诺制。面向全国引进优质培训和评价服务机构,组织开展培训和评价工作。大力推广社保卡加载电子培训券试点工作,实现劳动者免垫付享受职业技能培训。强化督导调度和宣传工作,积极开展服务企业和基层活动,因地制宜创新开展集中服务活动,将政策、服务送到劳动者,送到企业、院校和培训机构。